Според ново проучване на мюнхенския институт „Ифо“, внедряването на изкуствен интелект в бизнеса ще доведе до значителен спад на трудовите възнаграждения в Германия през следващите пет години. Най-силно засегнати от тези промени ще бъдат служителите с по-малко от пет години професионален опит.
Проучването е проведено сред над 3000 компании, които вече използват новите технологии. Данните посочват, че влиянието на изкуствения интелект върху пазара на труда ще варира в зависимост от квалификацията и стажа на работниците.
Спад на заплатите за неопитните работници
Фирмите прогнозират, че около 50% от кадровия ресурс с под пет години опит ще се сблъска със съкращаване на заплатите. При по-опитните служители, които имат над пет години стаж, този дял е изчислен на 40%.
Според Анна Руферт от „Ифо“, изкуственият интелект няма да се отрази равномерно върху заплатите на всички работници.
Въпреки негативните очаквания, около една трета до половината от анкетирания бизнес смята, че заплатите на служителите ще останат без промяна.
Икономически сектори с различни прогнози
Проучването показва значителни разлики в прогнозите между различните икономически сектори. Най-песимистични очаквания имат компаниите от сектора на услугите, където 53,3% от тях прогнозира спад на заплатите за младите служители. В търговията, процентът е 47,9%, а в промишлеността - 46,5%. Строителният сектор е единствената област, където прогнозите за спад на доходите са по-ниски - 39% за неопитните работници.
Образованието като фактор за защита
Интересно е, че служителите с висше образование се явяват в значителна степен защитени от влиянието на изкуствения интелект. Според „Ифо“, на висшистите се прогнозира ръст на заплатите, особено ако техният опит е достатъчно значим. Близо 26% от компаниите прогнозират положително влияние върху доходите на висококвалифицираните експерти, докато при младите висшисти с малък стаж 16,3% очакват увеличение на заплатите.
За сравнение, при нискоквалифицирани млади работници шансът за повишение е едва 5,9%. Най-благоприятни спрямо квалифицираните кадри, използващи изкуствен интелект, остава строителният сектор, с почти 30% от компаниите, готови да предлагат по-високи заплати на своите опитни служители.
