Русенски предприятия, наели работници от държави извън Европейския съюз, са изправени пред сериозна финансова тежест след нови инструкции от Националната агенция за приходите (НАП). Приходната агенция задължава работодателите да плащат данъци и осигуровки върху всички съпътстващи разходи за чужденците, включително квартири, транспорт, медицински застраховки и държавни такси за работни визи.
Масови проверки от НАП
Масовите проверки на НАП - Русе вече са в ход, като инспекторите издават предписания за преизчисляване и доплащане на суми за години назад, започвайки от първия нает служител от трета страна. Работодателите са изненадани, тъй като подобно задължение не присъства изрично в нито един закон. Единственото основание за данъчните задължения е методическо писмо на НАП с номер М-24-39-119 от август 2023 година.
Документът относно данъците не е публикуван на официалния сайт на агенцията и не фигурира в открити съдебни решения, а се разпространява само в платени правно-информационни системи. Според позицията на данъчните, разходите за наем и битови сметки, които са договорени, представляват облагаем доход за физическите лица по Закона за данъците върху доходите на физическите лица (ЗДДФЛ) и подлежат на осигуровки.
Финансови последици за работодателите
Новото тълкуване на данъчно-осигурителното законодателство оскъпява драстично издръжката на чуждестранните работници. Изчисления показват, че при разход от 300 евро месечно за наем и консумативи, фирмата трябва да внесе допълнителни 183 евро под формата на данъци и осигуровки. При предприятие с 20-30 работници от трети страни, дължимите суми със задна дата за период от три до четири години могат да надхвърлят 100 000 евро.
Тази ситуация създава значителни затруднения и за счетоводните отдели, които трябва да начисляват задължения на работници, които отдавна са напуснали страната.
Засегнатите работници
Точният брой на засегнатите чуждестранни работници в русенските предприятия остава неясен, но вероятно става въпрос за хиляди души. Само през изминалата 2025 година са подадени 246 уведомления за наемане на граждани от трети страни. Сектори с най-силен глад за кадри включват мебелната промишленост, шивашкия сектор, хотелиерството и ресторантьорството. Производствените мощности в региона разчитат основно на персонал от Индия, Непал, Узбекистан, Бангладеш, а също така и на значителен брой украински граждани.
