Ръководството на УМБАЛСМ „Н. И. Пирогов“ и синдикалните организации в лечебното заведение подписаха новия Колективен трудов договор (КТД), който ще регулира трудовите, осигурителните и социалните отношения в болницата за срок от една година.
Документът бе подписан от изпълнителния директор на „Пирогов“ д-р Валентин Димитров и председателите на синдикалните организации КНСБ, КТ „Подкрепа“ и „Защита“ в лечебното заведение.
Измененията, включени в договора, предвиждат увеличение на трудовите възнаграждения на всички медицински специалисти в болницата с 9% от 1 октомври 2026 г. Увеличението ще засегне лекарите, специалистите по здравни грижи и медицинския персонал.
Новоразработеният КТД запазва и досегашните социални придобивки за служителите в болницата. Гарантирано остава и размерът на платения годишен отпуск за работещите в медицинските структури, който е между 42 и 45 работни дни годишно.
От ръководството на „Пирогов“ и представителите на синдикатите изразиха удовлетворение от постигнатите параметри на новия договор. Те подчертаха, че споразумението укрепва позицията на лечебното заведение като работодател, който цени и инвестира в служителите си.
Новият Колективен трудов договор влиза в сила от 1 октомври 2026 г. и ще бъде прилаган не само за синдикалните членове, а и за служителите, желаещи да се присъединят по установения законов ред.
